Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja talenta koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija upravljanja talentima unutar naše organizacije. Idealni kandidat bit će odgovoran za identifikaciju, privlačenje, razvoj i zadržavanje vrhunskih talenata, osiguravajući da naša tvrtka ima potrebne ljudske resurse za postizanje svojih poslovnih ciljeva.
Voditelj talenta surađuje s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za kadrovima, razvija planove sukcesije i implementira programe za razvoj zaposlenika. Također je odgovoran za praćenje trendova na tržištu rada, analizu podataka o zaposlenicima i predlaganje poboljšanja u procesima zapošljavanja i razvoja karijere.
U ovoj ulozi, očekuje se da kandidat ima snažne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost strateškog razmišljanja. Voditelj talenta mora biti sposoban identificirati potencijalne lidere unutar organizacije i razviti planove za njihovo profesionalno usmjeravanje. Također će raditi na jačanju brenda poslodavca i osiguravanju pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
Odgovornosti uključuju i suradnju s vanjskim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije, kako bi se osigurao pristup širokom spektru talenata. Voditelj talenta također će biti uključen u razvoj politika raznolikosti i uključivosti, te će raditi na stvaranju radnog okruženja koje potiče rast i inovacije.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustva u upravljanju talentima i želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija upravljanja talentima
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih kandidata
- Razvoj i implementacija programa za razvoj zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom na planiranju sukcesije
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima
- Unaprjeđenje procesa zapošljavanja i onboardinga
- Jačanje brenda poslodavca
- Suradnja s vanjskim partnerima i obrazovnim institucijama
- Razvoj politika raznolikosti i uključivosti
- Organizacija i vođenje internih treninga i radionica
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju talentima
- Odlično poznavanje HR alata i sustava
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u vođenju timova ili projekata
- Poznavanje trendova na tržištu rada
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Visoka razina organiziranosti i samostalnosti
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje talenata?
- Kako mjerite uspješnost programa razvoja zaposlenika?
- Imate li iskustva s planiranjem sukcesije?
- Kako biste unaprijedili brend poslodavca?
- Na koji način pristupate raznolikosti i uključivosti?
- Koje HR alate ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju?
- Možete li opisati uspješan projekt koji ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Koje su vaše ključne vještine u radu s ljudima?
