Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Menadžer Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera Talenta koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, razvoju i zadržavanju najboljih talenata u našoj organizaciji. Kao Menadžer Talenta, bit ćete odgovorni za osmišljavanje i implementaciju strategija upravljanja talentima koje podržavaju naše poslovne ciljeve i organizacijsku kulturu. Vaša uloga uključuje blisku suradnju s voditeljima odjela, HR timom i zaposlenicima kako biste osigurali da naši timovi imaju potrebne vještine i resurse za uspjeh.
Vaš glavni fokus bit će na identificiranju ključnih talenata, razvoju programa obuke i razvoja, te osiguravanju da naši zaposlenici imaju jasne putove za napredovanje u karijeri. Također ćete biti odgovorni za praćenje i analizu podataka o talentima kako biste identificirali trendove i prilike za poboljšanje. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje ljudskih resursa, izvrsne komunikacijske vještine i strast za rad s ljudima. Ako ste motivirani, organizirani i imate iskustvo u upravljanju talentima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Identifikacija i privlačenje ključnih talenata za organizaciju.
- Razvijanje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Suradnja s voditeljima odjela na planiranju karijernog razvoja.
- Praćenje i analiza podataka o talentima za donošenje strateških odluka.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama organizacije.
- Organizacija i vođenje evaluacijskih procesa za zaposlenike.
- Promicanje pozitivne organizacijske kulture i angažmana zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i HR softvera.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Snažne organizacijske i upravljačke vještine.
- Strast za rad s ljudima i razvoj njihovih potencijala.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija upravljanja talentima?
- Kako biste pristupili identificiranju ključnih talenata u organizaciji?
- Koje alate ili metode koristite za praćenje i analizu podataka o talentima?
- Kako biste osigurali angažman i motivaciju zaposlenika?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
